为了让公司各部门员工相互之间增进感情，加强企业员工的凝聚力，增强员工团队合作意识，2014年6月7日，公司人资行政部组织员工进行拓展培训，地址选在风景优美的石湖风景区。

本次拓展培训教练由公司人资行政部朱经理担任，在拓展培训开始之前，为打破员工之间的隔阂，组织了破冰游戏，所有员工手拉手，围成一个包围圈，每一位员工站至圈内作自我介绍，让其他员工认识他们，在自我介绍这个环节中，后勤部门部分员工表现比较腼腆，销售部门员工相比，略逊一筹。在破冰游戏“缩小包围圈”游戏结束后，在场每个人都已是笑逐颜开，一开始的生疏感已荡然无存。

接下来开始拓展培训活动，本次拓展培训的主题是“套圈技巧大比拼”，其规则很简单，将一根普通的且没有弹性的绳子做成的一个绳圈，团队所有成员如何在最短的时间内每一个人都要从中穿过，最终要求过到每个团队成绩必须达到7秒左右。这项拓展培训主要是锻炼员工团队合作意积，沟通能力、协作能力。一旦团队成员团队意识薄弱，沟通、协调方面不顺畅，团队成绩必然不理想。

本次拓展活动分成三个团队，分别是巧克力队、路虎队、俊男美女队。每个团队按照拓展游戏规则进行练习，每一队都非常认真，队员之间互相讨论穿圈技巧，并不断的磨合练习，都想争第一。首次比赛中，巧克力队因套圈掌握的技巧有问题，方式不正确，以19秒63的成绩完成比赛，排名第三，其他两队成绩相差不大，分别是第二名的路虎队16秒51，第一名的俊男美女队14秒26，在第一轮的比赛中各队成绩均不理想，与要求的成绩差距胜远，这充分说明各队在技巧上、人员配合上、沟通协调等方面还存在着诸多问题，需要继续磨合。在每一轮比赛结束后，输的那一队的队长必须接受处罚。为了让队长不受处罚，各队成员都卯着了劲，不停的讨论技巧、不停的练习、调整……，在经过整整5轮比赛后，最终俊男美女队以7秒52的成绩结束本次拓展培训，获得第一名。

在本次拓展培训中，有这样几个现象让我深受感触，有些队员在看到本队队长受罚时，一起陪着队长受罚、在成绩落后时不沮丧、队长会继续鼓励团队练习、在获得小组比赛第一名时喜悦后，会继续拼搏，为下一场比赛作准备…..，说明他们有着同甘同共苦、不骄不躁的精神及具有坚韧的毅力。另外从成绩上来看，从一开始19秒63到最后的7秒52的成绩，这充分说明了没有做不到的事情，工作亦是如此，在团队的精诚合作之下，一切都是可以完成的。